Praktische Führungspsychologie 4/5
Veränderungen bewirken sowie Leistungsfähigkeit erhalten
Welche Führungskultur ermöglicht heute eine hohe Änderungs- und Lerngeschwindigkeit im
Unternehmen? Überholte Erfolgsrezepte lösen sich in Luft auf, Werte verändern sich, neue
Generationen mit anderen Ansprüchen und Vorstellungen betreten die Bühne. Wie viele unserer
Change-Projekte führen nicht zum gewünschten Erfolg? Wie halte ich Lernprozesse aufrecht? Wie
sichere ich eine hohe Produktivität, ohne dass starke Mitarbeitende in die Erschöpfung abrutschen?
Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie nachhaltige Veränderungen schaffen und die Leistungsfähigkeit
Ihrer Mitarbeiter erhalten.
„Praktische Führungspsychologie“ besteht aus 5 Modulen, welche aufeinander aufbauen,
tägliche Herausforderungen von Führungskräften bearbeiten und mit Methoden agiler Zusammenarbeit
vertraut machen. Die Module sind einzeln buchbar.
Diese Weiterbildung zum Thema Führungspsychologie beinhaltet:
- Hilfreiche Prinzipien in der VUKA-Welt
- Wie Sie Kreativität ermöglichen und fördern
- Wie arbeite ich mit einer Dagegen-Haltung?
- Mit emotionaler Intelligenz Mitarbeiter aus dem Leistungstief herausholen
- Lernen auf allen Ebenen ermöglichen und aufrechterhalten
- Wie Sie verschiedene Generationen führen
- Mitarbeiter in ihrer subjektiven Welt erreichen und abholen
- Wie Veränderungen langfristig gelingen
- Wie aus Erwartungen von Führungskräften persönliche Ansprüche der Mitarbeitenden werden
- Die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern er-HALTEN (Stressoren erkennen, Burnout vorbeugen,
Kontingenz fördern) - Wie Sie Signale hoher psychischer Belastung erkennen und Stress-Symptome geschickt ansprechen
Weiterführende Informationen finden Sie unter folgendem Link:
Praktische Führungspsychologie
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen.
Ihr Nutzen
- Sie gehen konkrete Schritte von der Problemvermeidung zur Potenzialentfaltung.
- Sie entwickeln einen kooperativen Führungsstil, der MitarbeiterInnen ernst nimmt sowie Produktivität und Leistung sichert.
- Sie lernen, wie Sie verschiedene Generationen in der Arbeitswelt führen und einbeziehen.
- Sie erkennen, woran Veränderungen scheitern und wie Sie die Gefahren umgehen.
- Sie erfahren, wie Sie Signale hoher psychischer Belastung erkennen und einem Burnout
leistungsstarker Mitarbeiter vorbeugen